Über uns:
Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 46 Standorten in 19 Ländern arbeiten mehr als 19.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Der Geschäftsbereich KOSTAL Automobil Elektrik entwickelt und produziert Leistungselektronik für die Elektromobilität, Steuergeräte für Komfortelektroniken, sowie Benutzerschnittstellen vom Blinker-Schalter bis zum Touch-Display.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Dortmund einen
Testmanager (m/w/d) für den Bereich Komfortelektronik
Ihre Tätigkeiten:
- Technische Führung eines Test-Teams im Bereich der Entwicklung von innovativen Automotive-Komfort-Steuergeräten
- Erstellung, Pflege und Umsetzung von Teststrategien auf Basis bestehender Templates
- Definition/Analyse von komplexen Prüfständen mit teil-virtualisierter Umgebungssimulation
- Planung und Monitoring von Aufgabenpaketen für ein internationales Testteam
- Erstellen von Prüfplänen und internes Test Status Reporting zu Projektmeilensteinen
- Enge Zusammenarbeit mit Team- und Projektleitern
- Aktive Teilnahme an Reifegradbewertungsaudits
- Mitwirkung bei der standortübergreifenden Optimierung der Testprozesse mit dem Ziel der Effizienzsteigerung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung notwendig, in einer ähnlichen Funktion im Automotive-Umfeld wünschenswert
- Kenntnisse gängiger Test- und Validierungsverfahren (z.B. HIL)
- Ideal: Kenntnisse der Testprozesse des Reifegradbewertungsmodells Automotive SPICE oder Kenntnisse von automobilen Bussystemen und entsprechenden Tools (CAN, LIN, Vector, CANoe)
- Qualifikation gemäß ISTQB wünschenswert
- Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Benefits:
- Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
- Attraktive Vertragsbedingungen - Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, u.a. mit Urlaubs-, Weihnachts- und tariflichem Zusatzgeld - Außertarifliche Regelungen in Absprache möglich
- Hohe Flexibilität - 35h-Woche, Angebote zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitmodelle mit viel persönlichem Spielraum
- Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international
- Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
- Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik
Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot gibt Ihnen gerne Jörg Groß unter +49 157 3458 3905. Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre