Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 46 Standorten in 21 Ländern arbeiten mehr als 20.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Der Geschäftsbereich KOSTAL Automobil Elektrik entwickelt und produziert Leistungselektronik für die Elektromobilität, Steuergeräte für Komfortelektronik, sowie Benutzerschnittstellen vom Blinker-Schalter bis zum Touch-Display.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Dortmund einen
Softwareentwickler (m/w/d) für innovative HMI Produkte
Ihre Tätigkeiten:
- Entwickeln von passiven und aktiven Haptik-Lösungen für vollsensorische, hybride und klassische Bedienelemente/Oberflächen im Fahrzeuginnenraum (z.B. für die Ansteuerung integrierter Displays)
- Entwicklung von Software Architekturen nach Analyse der Anforderungen und Erstellung der Anforderungsspezifikation
- Austausch im Team zur Realisierung bestmöglicher Entwicklungsergebnisse
- Berücksichtigung der Anforderungen der Funktionalen Sicherheit und der Cyber-Security
- Unterstützung bei der Testspezifikation, Reviews, Inbetriebnahme des Produkts im Labor und im Fahrzeug
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informationstechnik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der hardwarenahen Softwareprogrammierung
- Sicherer Umgang mit gängigen Software Entwicklungswerkzeugen (z.B. Enterprise Architect)
- Idealerweise gute Erfahrung in der Entwicklung in der Automobilindustrie (z.B. Erfahrungen ASPICE, V-Modell, MISRA, ISO 26262)
- Kenntnisse in AUTOSAR vorteilhaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Spaß an interkultureller Teamarbeit
Unsere Benefits:
- Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
- Attraktive Vertragsbedingungen - Vergütung nach Tarifvertrag der IG Metall- und Elektroindustrie, u.a. mit Urlaubs-, Weihnachts- und tariflichem Zusatzgeld. Außertarifliche Regelungen möglich
- Hohe Flexibilität - 35h-Woche, Angebote zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitmodelle mit viel persönlichem Spielraum und umfassender Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international
- Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
- Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik