Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 46 Standorten in 20 Ländern arbeiten mehr als 19.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Die KOSTAL Holding befasst sich mit zentralen, gesellschaftsübergreifenden Aufgabenstellungen, wie Controlling, Finanzen, Einkauf, Organisation, IT und Personal.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Lüdenscheid oder Dortmund (mobiles Arbeiten möglich) einen
Koordinator (m/w/d) Technische Ausbildung
Ihre Tätigkeiten:
- Koordination der technischen Ausbildung für alle deutschen KOSTAL-Standorte insb. mit Schwerpunkt auf Berufsbilder aus dem Bereich Elektronik/Mechatronik (u.a. Identifikation, Qualifizierung und Beratung von Ausbilder*innen und Ausbildungsbeauftragten; Klärung von Grundsatzfragen)
- Begleitung der Durchführung der Ausbildung / des Verbundstudiums (u.a. Vorbereitung der Übernahmeplanung; Sicherstellung von Ausbildungs-, Bedienungs- und Sicherheitsvorschriften; Festlegen inner- und außerbetrieblicher Einsätze)
- Rekrutierung neuer Auszubildender und Verbundstudierender (u.a. selbstständige Bewerbervorauswahl; Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen)
- Teilnahme an und Durchführung von internen und externen Karriere-/Recruiting-Events
- Aktive Mitwirkung in Projekten im Ausbildungsumfeld (z.B. Aufbau neuer Schulkooperationen)
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (idealerweise Elektrotechnik, Mechatronik) oder vergleichbare Qualifikation
- erste Berührungspunkte zu unterschiedlichen Elektro- und Metallberufen
- umfangreiche Erfahrung im Ausbildungsumfeld und beim Umgang mit ext. Stellen (IHK, Berufsschulen etc.)
- Freude an der Arbeit mit Nachwuchskräften sowie Vertrautheit beim Umgang mit Auszubildenden und Studierenden
- Ausbilderschein und Befähigung als Elektrofachkraft wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen, empathisches Auftreten
- Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten erforderlich
- Mobilität für den flexiblen Einsatz an verschiedenen Standorten (Dortmund, Hagen, Lüdenscheid und Schalksmühle); Einarbeitung schwerpunktmäßig im Headquarter in Lüdenscheid
Unsere Benefits:
- Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
- Attraktive Vertragsbedingungen - Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, u.a. mit Urlaubs-, Weihnachts- und tariflichem Zusatzgeld
- Hohe Flexibilität - 35h-Woche, Angebote zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitmodelle mit viel persönlichem Spielraum
- Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international
- Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
- Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik