Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 53
Standorten in 20 Ländern arbeiten mehr als 19.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Der Geschäftsbereich KOSTAL Automobil Elektrik entwickelt und produziert Leistungselektronik für die Elektromobilität, Steuergeräte für Komfortelektronik, sowie Benutzerschnittstellen vom Blinker-Schalter bis zum Touch-Display.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Sindelfingen/Lüdenscheid (Mobiles Arbeiten möglich) einen
Key Account Manager (m/w/d)
Ihre Tätigkeiten:
- Aufbau eines OEM Netzwerks durch das Generieren und Ableiten von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsinformationen bezüglich der strategischen und technologischen Ausrichtung
- Gezielte Gewinnung von OEM Neukunden zur Etablierung langfristiger Kundenbeziehungen sowie Betreuung der bestehenden Kundenstämme
- Kaufmännische Betreuung, dazu zählt u.a. die Angebotserstellung und –Verfolgung sowie die Vorbereitung und Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
- Leitung und Moderation der Kundenkommunikation
- Unterstützung des Vertriebscenterleiters in allen Belangen seiner Aufgaben
- Überwachung der Kostenziele in den Projekten sowie Abstimmung von Maßnahme Erarbeitung
- Erarbeitung und Analyse von Optimierungsvorschlägen für Vertriebsprozesse
- Enge Zusammenarbeit in interdisziplinarischen Teams innerhalb der Organisation
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Ihr Profil:
- abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder Berufsausbildung
- Hohe Kundenorientierung sowie ein starkes Verhandlungsgeschick
- mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere in der analytischen Ausarbeitung von internationalen Angeboten
- sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe interkulturelle Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft (10% - 20%)
Unsere Benefits:
- Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
- Attraktive Vertragsbedingungen - außertarifliche Vergütung mit Bonusvereinbarung
- Hohe Flexibilität - 40h-Woche, Angebote zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitmodelle mit viel persönlichem Spielraum
- Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international
- Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
- Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik